Covid-19 aux USA : Lidl offre une récompense de 200 euros à chaque employé qui accepte de se faire vacciner

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Aux Etats-Unis, Lidl offrira 200 dollars à ses employés qui accepteront de se faire vacciner contre le Covid-19

Pour encourager les citoyens à se faire vacciner, tous les scénarios sont désormais sur la table, y compris celui de leur faire des récompenses. Si cette stratégie n’est pas encore privilégiée par les gouvernements, dans les entreprises, elle commence à gagner du terrain et pourrait éventuellement se généraliser.

En effet, Lecourrier-du-soir.com a appris ce 21 janvier que des chaînes de supermarchés ont déjà commencé à offrir des centaines d’euros à leurs employés pour que ces derniers acceptent de se faire vacciner contre le Covid-19. Parmi les supermarchés cités, figure : Lidl. D’après le média Wral.com, Lidl a prévu 200 dollars de récompense pour ses employés.

Dans un communiqué émis par le supermarché et relayé par Wral.com, Lidl écrit : “cette rémunération supplémentaire aidera à compenser les coûts liés au vaccin, aux frais de voyage ainsi qu’à la prise en charge des enfants”. Le communiqué ajoute : “l’entreprise va réaménager les horaires de travail des employés afin qu’ils puissent prendre rendez-vous pour se faire vacciner”. Il convient de noter que cette mesure n’est pour le moment appliquée par Lidl aux Etats-Unis. Elle ne concerne pas encore les autres pays.

“La rémunération équivaudra à 4 heures de travail”

Lidl n’est pas la seule entreprise à procéder de la sorte. Dollar General, entreprise américaine de grande distribution, s’est aussi inscrite dans le même sillage. En effet, d’après le média américain CNN, l’entreprise américaine a promis de rémunérer ses employés. Le montant n’a pas été précisé mais dans un communiqué rendu public, ce serait l’équivalent de 4 heures de travail. Le paiement sera versé à chaque employé une fois que ce dernier se fera vacciner.

Face à la propagation rapide du virus, Dollar General juge l’état de santé de ses employés crucial pour le fonctionnement de l’entreprise. “Nous ne voulons pas que nos employés aient à choisir entre se faire vacciner ou venir au travail”, précise l’entreprise dans un communiqué lu par Lecourrier-du-soir.com.

 

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Cheikh Tidiane DIENG est fondateur et rédacteur en chef du site www.lecourrier-du-soir.com. Diplômé de Médias Internationaux à Paris, de Langues et Marché des Médias Européens à Dijon et de Langues étrangères (anglais et espagnol) au Sénégal, ce passionné de journalisme intervient dans des domaines aussi divers que la politique internationale, l’économie, le sport, la culture entre autres. Contact : cheikhdieng05@gmail.com